Manchester United-træner Ruben Amorim er gået til angreb på nogle af sine egne spillere.
Ruben Amorim har reageret på opslag på sociale medier fra Harry Amass og Chido Obi og hævder, at Manchester United-spillere bliver holdt tilbage af deres egen følelse af “berettigelse”.
I sidste uge afviste Amorim påstande om, at han er tilbageholdende med at bruge dem på førsteholdet og sagde, at Amass “kæmper i Championship”, mens Obi “ikke altid starter på U21-holdet”.
Som svar delte Amass, der er udlejet til Sheffield Wednesday, et billede af sig selv, hvor han holder klubbens pris som månedens spiller.
Obi har været ude med en skade, men delte et billede af sig selv, hvor han fejrer et mål for Uniteds U21-hold.
– Jeg synes, det er lidt den følelse af berettigelse, vi har i vores klub, sagde Amorim ifølge Metro, da han blev spurgt ind til reaktionen.
– Nogle gange er hårde ord ikke dårlige ord. Nogle gange er svære perioder ikke dårlige ting for børnene. Vi behøver ikke altid at komme med ros for alt og i enhver situation.
– Det er derfor, I taler så meget om spillere nu, at de udtaler sig, og at de går imod klubberne. Alt sker, fordi de føler sig berettigede.
– Så har du klublegender, der siger, at hvis du ikke spiller, så skrid, fordi alle andre tager fejl. Nej, lad os tænke os om, lad os blive, lad os kæmpe, lad os overvinde det. Måske tager manageren fejl.
– Så jeg har hele tiden den følelse af, at vi er nødt til at kæmpe imod den mentalitet. Nogle gange er jeg den første til at sige, at jeg svigter denne klub på banen. Vi præsterer ikke, som vi burde.
– Jeg mener, at det er noget i vores klub. Spillerne glemmer nogle gange, hvad det betyder at spille for Manchester United, men vi som klub glemmer nogle gange også, hvem vi er.
– Jeg forstår det hele. Det er miljøet, det er spillernes og de unges situation, de føler sig berettigede. De føler sig frie til at svare manageren med et billede.
– Min dør står åben, men ingen kommer for at tale med mig, og det er sådan, vi kan løse tingene. Så jeg mener, at vi som klub er nødt til at ændre os først, og så vil alt andet ændre sig.
